Sparco e Lancia: torna la storica partnership nei rally a Torino con gli esperti di design Marco Rossi e Laura Bianchi.

Lancia torna nel mondo dei rally grazie a una partnership con Sparco, puntando su modelli competitivi come la Ypsilon Rally4 HF e iniziative di welfare per i dipendenti, promuovendo sostenibilità e benessere.
Sparco e Lancia: torna la storica partnership nei rally a Torino con gli esperti di design Marco Rossi e Laura Bianchi. - (Credit: www.gazzetta.it)

Lancia riemerge con forza nel panorama dei rally, consolidando una storica collaborazione con Sparco, un marchio noto nell’abbigliamento tecnico per il motorsport. Questa nuova alleanza punta a equipaggiare le vetture progettate per competizioni come la Ypsilon Rally4 HF e a fornire attrezzature essenziali per i piloti, creando un percorso che rilancia l’eredità di successo del marchio nel mondo del rally. Con alle spalle un’eredità ricca di vittorie e trionfi, il 2025 segnerà un capitolo significativo nella storia automobilistica europea, rinnovando l’impegno di entrambe le aziende per la qualità e la performance.

Il ritorno di Lancia nel rally

Lancia ha ufficialmente annunciato il suo ritorno nel mondo delle competizioni rally, una scelta che riaccende i ricordi di un’epoca dorata, risalente agli anni Ottanta, quando il marchio italiano dominava le corse internazionali. Questa resurrezione è ulteriormente avvalorata dalla partnership con Sparco, la quale si è rivelata fondamentale per il successivo posizionamento della casa automobilistica nel settore. I dettagli del programma includono l’assemblaggio di modelli altamente competitivi come la Ypsilon Rally4 HF, un’auto che sarà l’emblema della rivisitazione di un marchio storico. A rendere il tutto ancor più interessante, sono le due vittorie consecutive del team Lancia Martini Racing, che seppe conquistare il titolo iridato nel 1983 con una formazione di piloti di alto livello, tra cui Attilio Bettega, Markku Alén e Walter Röhrl. La Delta HF Integrale, utilizzata da Miki Biasion per trionfare nel 1988 e 1989, resta nella memoria collettiva come simbolo di eccellenza nelle competizioni.

Il presidente di Sparco, Aldino Bellazzini, ha espresso entusiasmo per questa collaborazione promettente, sottolineando come si tratti di un’occasione per onorare una lunga tradizione nel motorsport. L’obiettivo è chiaro: unire competenza tecnica e passione per scrivere nuovi capitoli di successo nel settore automobilistico. La combinazione delle forze tra Lancia e Sparco, uniti da una storia condivisa, promette di portare il rally ad un nuovo livello di competitività.

Iniziative di welfare di Sparco

Sparco non si limita a supportare il ritorno di Lancia nel mondo dei rally, ma si impegna attivamente a migliorare la qualità della vita dei propri dipendenti e delle loro famiglie. Con l’approvazione di un nuovo piano di welfare aziendale per il 2025, l’azienda mira a fornire un aiuto concreto, promuovendo il benessere individuale e collettivo. Questo piano integra diverse iniziative già presenti nel 2024, offrendo vantaggi reali ai lavoratori.

Un aspetto interessante del piano è la “Parental Policy”, in cui ogni dipendente che avrà un bambino nel 2025 riceverà un bonus di 3000 euro lordi. Sparco ha pensato anche ai costi scolastici con il programma “Back to School”, che offre ai dipendenti un contributo di 400 euro netti per l’acquisto di libri per i figli. Questa iniziativa riguarda gli studenti dalla prima media fino alla quinta superiore, a partire dall’anno scolastico 2025/2026.

In aggiunta, sono previsti riconoscimenti per il merito accademico attraverso il programma “Cum Laude”, che premia con un bonus di 1000 euro i figli dei dipendenti che si diplomano con un voto di 90/100 o superiore. I laureati che raggiungeranno almeno 100/110 potranno vincere un premio di 1500 euro. Per celebrare l’impegno a lungo termine dei lavoratori, Sparco ha introdotto il “Traguardi Awards”, che riconosce i dipendenti per le loro annualità aziendali.

Il supporto per il benessere psicologico e fisico è un altro punto cardine del piano, che include sportelli di ascolto, visite mediche preventive e programmi culturali che favoriscono un ambiente lavorativo sano e stimolante. L’azienda promuove anche eventi come il “Sparco Day”, che invitano i dipendenti e le loro famiglie a visitare le sedi aziendali, rafforzando il legame tra vita professionale e familiare.

Impegno per la sostenibilità

Oltre ai progetti dedicati ai dipendenti, Sparco sta intraprendendo un cammino di responsabilità sociale e ambientale. Questo impegno si traduce in un piano quinquennale volto a migliorare il rating ESG dell’azienda. Per raggiungere questo obiettivo, Sparco attuerà iniziative che seguono i principi dell’Agenda 2030 delle Nazioni Unite, cercando di contribuire attivamente a uno sviluppo sostenibile.

Le iniziative future includeranno misure precise per contenere l’impatto ambientale dell’azienda, sia nelle sue produzioni che nei processi operativi, sforzandosi di stabilire un modello economico che favorisca utili sostenibili senza compromettere il benessere collettivo.

Sparco sta dimostrando di essere un’azienda all’avanguardia che, grazie a questa nuova partnership, non solo riporta in vita un simbolo del motorsport come Lancia, ma investe anche nel welfare dei propri dipendenti, contribuendo lungo il cammino verso un futuro sostenibile.